પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના 2025 Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana

ભારત સરકાર રોજગાર સર્જન, યુવાનોને આર્થિક સુરક્ષા આપવી અને કંપનીઓને નવા કર્મચારીઓ ભરતી કરવા પ્રોત્સાહિત કરવાના હેતુથી પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana 2025) શરૂ કરી છે.

આ યોજના 15 ઑગસ્ટ 2025થી અમલમાં આવી છે અને 31 જુલાઈ 2027 સુધી ચાલુ રહેશે.

સરકારે આ યોજના માટે અંદાજે ₹99,446 કરોડનું બજેટ ફાળવ્યું છે અને લક્ષ્ય રાખ્યું છે કે 3.5 કરોડથી વધુ રોજગાર તકો ઉભી કરવામાં આવશે.

પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના 2025
પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના 2025

પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના 2025

PM VBRY યોજનાના મુખ્ય મુદ્દા

  • શરૂઆતની તારીખ(Launch date): 15 ઑગસ્ટ 2025
  • સમયગાળો: 1 ઑગસ્ટ 2025 થી 31 જુલાઈ 2027
  • બજેટ: ₹99,446 કરોડ
  • લક્ષ્ય: 3.5 કરોડથી વધુ નોકરીઓ સર્જવી
  • લાભાર્થીઓ: નવા કર્મચારીઓ (Employees) અને નોકરીદાતાઓ (Employers) બંને
  • લાગુ થનારી સંસ્થા: Ministry of Labour & Employment મારફતે EPFO (Employees Provident Fund Organisation)

(A) નવા કર્મચારીઓ માટે લાભ

  • પહેલી વાર EPFO (Employees Provident Fund Organisation) સાથે જોડાનાર યુવકોને ₹15,000 સુધીનું પ્રોત્સાહન મળશે.
  • આ રકમ બે તબક્કામાં મળશે:
    1. 6 મહિના સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી
    2. 12 મહિના સેવા પૂર્ણ થયા અને ફાઇનાન્શિયલ લિટરેસી પ્રોગ્રામ (Financial Literacy Training) પૂરો કર્યા પછી

પાત્રતા:

  • 1 ઑગસ્ટ 2025 પહેલા ક્યારેય EPFOમાં યોગદાન ન કર્યું હોય
  • માસિક વેતન ₹1 લાખ સુધી હોવું જોઈએ

ઉદાહરણ:
રવિ નામનો યુવક પહેલી વાર 1 સપ્ટેમ્બર 2025થી એક કંપનીમાં ₹25,000 માસિક વેતન પર જોડાય છે.

  • તે જો 6 મહિના (ફેબ્રુઆરી 2026 સુધી) સતત સેવા આપશે તો તેને પ્રથમ હપ્તો મળશે.
  • પછી 12 મહિના (ઑગસ્ટ 2026 સુધી) સેવા પૂરી કર્યા બાદ અને ફાઇનાન્શિયલ લિટરેસી ટ્રેનિંગ લીધા પછી તેને બીજો હપ્તો મળશે.
    અટલે કે તેને કુલ ₹15,000 સુધીનો સીધો લાભ મળશે.

(B) નોકરીદાતાઓ માટે લાભ

કંપનીઓ અથવા નોકરીદાતાઓને નવા કર્મચારીઓ ભરતી કરવા બદલ સરકાર દર મહિને ₹3,000 સુધીનું પ્રોત્સાહન આપશે.

  • સામાન્ય સેક્ટર: 2 વર્ષ સુધી
  • મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટર: 4 વર્ષ સુધી

શરતો:

  • નાના નોકરીદાતા (50થી ઓછા કર્મચારી) → ઓછામાં ઓછા 2 નવા કર્મચારી ભરતી કરવાના રહેશે.
  • મોટા નોકરીદાતા (50થી વધુ કર્મચારી) → ઓછામાં ઓછા 5 નવા કર્મચારી ભરતી કરવાના રહેશે.

ઉદાહરણ:
એક નાના IT સ્ટાર્ટઅપમાં હાલમાં 20 કર્મચારીઓ છે.

  • તેઓ જો 2 નવા યુવકોની ભરતી કરશે તો તેમને દરેક નવા કર્મચારી માટે દર મહિને ₹3,000 મળશે.
  • એટલે 2 કર્મચારીઓ માટે = ₹6,000 પ્રતિ મહિનો × 24 મહિના = કુલ ₹1,44,000 સહાય મળશે.

એક મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપની 100 નવા લોકો ભરતી કરે તો →

  • ₹3,000 × 100 કર્મચારી = ₹3,00,000 પ્રતિ મહિનો સહાય
  • 4 વર્ષ માટે કુલ = ₹1.44 કરોડ સુધીનું પ્રોત્સાહન

PM VBRY કેવી રીતે રજીસ્ટ્રેશન કરવું?

  • સરકાર દ્વારા આ યોજના માટે ખાસ ઓનલાઈન પોર્ટલ શરૂ કરાયો છે:
  • કર્મચારીઓ UMANG એપ મારફતે Face Authentication કરી પોતાનો UAN નંબર જનરેટ કરી શકશે.

PM VBRY યોજનાના ફાયદા

  • યુવાનોને પહેલી નોકરી સાથે PF (Provident Fund) જેવી સુરક્ષા મળશે.
  • કંપનીઓને નવા લોકો ભરતી કરવા પ્રોત્સાહન મળશે.
  • દેશના ફોર્મલ રોજગાર ક્ષેત્રમાં 6-8% વૃદ્ધિની શક્યતા છે.
  • 3.5 કરોડથી વધુ રોજગાર ઉભા થશે.
  • દેશની અર્થવ્યવસ્થા મજબૂત બનશે.

નિષ્કર્ષ

PM VBRY 2025 એ યુવાનોને પહેલી નોકરી અને નોકરીદાતાઓને ભરતીમાં રાહત આપતી ઐતિહાસિક યોજના છે.

જો તમે યુવાન છો અને પહેલી નોકરી શરૂ કરવા માંગો છો તો આ યોજનાથી તમને સીધો આર્થિક લાભ મળશે.
જો તમે ઉદ્યોગપતિ અથવા નોકરીદાતા છો તો નવા લોકો ભરતી કરવાથી તમને સરકાર તરફથી સીધી સહાય મળશે.

આ યોજના ભારતને વિકસિત અને આત્મનિર્ભર બનાવવાની દિશામાં એક મોટું પગલું છે.

Q1. પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના શું છે?

->આ યોજના ભારત સરકાર દ્વારા શરૂ કરાયેલ રોજગાર પ્રોત્સાહન યોજના છે, જેમાં યુવાનોને પહેલી નોકરી સાથે આર્થિક સહાય અને PF જેવી સુરક્ષા મળે છે અને કંપનીઓને નવા લોકો ભરતી કરવા પ્રોત્સાહન મળે છે.

Q2. આ યોજના ક્યારે શરૂ થઈ અને ક્યારે સુધી અમલમાં રહેશે?

->યોજના 15 ઑગસ્ટ 2025થી શરૂ થઈ છે અને 31 જુલાઈ 2027 સુધી ચાલુ રહેશે.

Q3. નવા કર્મચારીઓને કેટલો લાભ મળશે?

->પહેલી વાર EPFO સાથે જોડાનાર કર્મચારીઓને કુલ ₹15,000 સુધીનું પ્રોત્સાહન મળશે – 6 મહિના પછી અને 12 મહિના + ફાઇનાન્શિયલ લિટરેસી ટ્રેનિંગ બાદ.

Q4. નોકરીદાતાઓને કેટલો લાભ મળશે?

-> દરેક નવા કર્મચારી માટે દર મહિને ₹3,000 સુધીની સહાય મળશે.
સામાન્ય સેક્ટર માટે → 2 વર્ષ સુધી
મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટર માટે → 4 વર્ષ સુધી

Q5. PM VBRY યોજનામાં કોણ પાત્ર છે?

-> 1 ઑગસ્ટ 2025 પહેલા EPFOમાં ક્યારેય યોગદાન ન કર્યું હોય
માસિક વેતન ₹1 લાખથી ઓછું હોવું જોઈએ
નોકરીદાતાએ ઓછામાં ઓછા 2 (નાના) અથવા 5 (મોટા) નવા કર્મચારીઓ ભરતી કરવા પડશે

Leave a Comment

error: Content is protected !!